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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2781/2019
Situação
Em vigor

Ementa Consultório médico particular - Consultas e exames de imagens - Honorários médicos.

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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2780/2019
Situação
Em vigor

Ementa Laudo de Exames - Patologia Clínica

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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2779/2019
Situação
Em vigor

Ementa Perícias médicas e Auditorias Médicas por intermédio de meios eletrônicos - Resolução CFM nº 1.948/2010

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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2778/2019
Situação
Em vigor

Ementa Fidelização de Corpo Clínico - Atos Administrativos - Responsabilidades

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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2777/2019
Situação
Em vigor

Ementa Declaração de saúde para plano de saúde não caracteriza Auditoria Médica

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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2776/2019
Situação
Em vigor

Ementa Uso de materiais protéticos em ortopedia - Comprovação de eficácia científica - Direito de o paciente saber qual o melhor tratamento para sua desabilidade

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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2775/2019
Situação
Em vigor

Ementa Reprodução Assistida - Útero de substituição para paciente que não esgotou recursos terapêuticos de inseminação em útero saudável - Indeferimento

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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2774/2019
Situação
Em vigor

Ementa Inclusão Escolar - Multidisciplinaridade nas decisões de terapias complementares - Entrosamento multidisciplinar - Coparticipação de familiares e cuidadores

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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2773/2019
Situação
Em vigor

Ementa Atuação do médico regulador quando não há ambulâncias avançadas em caso de dor torácica.

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Tipo
Parecer
UF
PR
Nº/Ano
2772/2019
Situação
Em vigor

Ementa Por força da Lei nº 605/49 e da CLT, e fruto de toda a normativa ética que a ela se submete, tanto a Declaração de Comparecimento, que pode ser emitida pelo Estabelecimento de Saúde onde o paciente foi atendido ou pelo próprio médico assistente, quanto o Atestado Médico, que é uma prerrogativa facultada a este, ambos têm o condão de justificar perante o Empregador a ausência do paciente ao trabalho por motivos médicos. A primeira, com a intenção de abonar as horas do atendimento, e o segundo, um período de afastamento do trabalho por motivos médicos.

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