Mais um processo seletivo, com salário considerado ridículo, para contratação de médico. O desrespeito à categoria profissional vem, agora, da Prefeitura Municipal de Santa Teresa, que oferece salário de R$ 1.322,96 para os cargos de Médico Autorizador de AIH e Médico Auditor, com carga horária de 20 horas semanais.

“Isso é uma afronta à classe médica e orientamos todos os médicos a não se inscreverem nesse processo seletivo. É preciso que cada um faça a sua parte na luta por melhores condições de trabalho, de salário e de respeito para com o médico. Se o empregador não oferece uma remuneração compatível com o cargo, cabe ao profissional reconhecer o quão ridículo é essa remuneração oferecida e, obviamente, não se sujeitar a esse tipo de situação. Estamos fazendo a nossa parte orientando e alertando a classe médica”, informa o presidente do Conselho Regional de Medicina do Espírito Santo (CRM-ES), Carlos Magno Pretti Dalapicola.

MEMÓRIA – No mês de junho foi a Prefeitura de Cariacica que lançou um processo seletivo para a contratação de profissionais médicos oferecendo R$ 2.475,00, mais acréscimo por gratificação de produtividade. O salário também estava muito abaixo do aceitável e a gratificação por produtividade é considerada um ultraje contra a necessidade de bem atender a população.

Em 2017, várias prefeituras tiveram a mesma iniciativa desrespeitosa para com o médico, oferecendo remunerações vis. “Lamentamos a postura dos gestores municipais e vamos continuar lutando, adotando todas as medidas cabíveis para evitar a proliferação do caos. Esses processos seletivos não respeitam o piso salarial e as unidades de saúde estão repletas de problemas estruturais, sem condições dignas de trabalho para os profissionais da saúde e, muito menos, de atendimento minimamente aceitável ao usuário do sistema”, diz o Presidente do CRM-ES.